"Toute entreprise est construite sur la performance individuelle"
5 mai 2015

"Toute entreprise est construite sur la performance individuelle"

Alors que les spécialistes du management encouragent plus de rencontres et de transversalité entre les acteurs de l’entreprise, le management pratiqué privilégie encore trop la performance individuelle. Ce décalage qui serait à l’origine d’un déficit en ressources humaines dans certaines entreprises est évoqué par Eric Albert dans sa dernière interview réalisée pour BFM Business.

 

Retrouvez l’intégralité de l’interview d’Eric Albert, sur les différentes pratiques et les innovations managériales instaurées en entreprise. 

A propos de l'IFAS
Recevez notre newsletter
Thématique
Rechercher
Récemment
Réussir un feedback demande du courage managérial Cet échange “à froid” s’axe généralement sur le comportement ou le renforcement positif de l’équipe...Lire la suite
Meilleurs articles du mois
Retour d'expérience : la formation d'Anne-Hélène LabatDans le cadre de notre série "Retours d'expériences", la dernière promotion de formés aux méthodes...Lire la suite
Partir en vacances ? Et si c’était l’une de vos meilleures décisions ?Ginko | Nous savons tous que la pérennité de nos entreprises repose en grande partie sur notre capacité à...Lire la suite
Risques psychosociaux : prévenir l'impact des plans sociauxDésormais conscients de l'importance de l'évaluation, et de la diminution des risques psychosociaux, les employeurs...Lire la suite