"Toute entreprise est construite sur la performance individuelle"
5 mai 2015

"Toute entreprise est construite sur la performance individuelle"

Alors que les spécialistes du management encouragent plus de rencontres et de transversalité entre les acteurs de l’entreprise, le management pratiqué privilégie encore trop la performance individuelle. Ce décalage qui serait à l’origine d’un déficit en ressources humaines dans certaines entreprises est évoqué par Eric Albert dans sa dernière interview réalisée pour BFM Business.

 

Retrouvez l’intégralité de l’interview d’Eric Albert, sur les différentes pratiques et les innovations managériales instaurées en entreprise. 

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