Misivias, Serious Game d'Assessment de Managers
[...] Misivias (MIse en SItuation VIrtuelle pour l’ASsessment) est un programme innovant dont la conception et la mise au point ont été co-financées par le ministère de l’Industrie (appel Serious Game de juin 2009), fruit de la collaboration unique de trois spécialistes du secteur des ressources humaines : SBT, expert en sciences cognitives et fournisseur de tests, ArnavA, cabinet spécialisé dans l’assessment de cadres, et Design, expert français du Serious Game[...].
Vers la généralisation de l'Assessment Center comme méthode de recrutement? L'utilisation des SI permet une forme d'industrialisation. Mais peut-elle remplacer la perception et l'experience d'un évaluateur formé? Et surtout, on connait les limites de la mise en situation, qui ne remplace pas la dynamique du réel, les interaction avec ses pairs, les process et règles qui fondent l'action quotidienne.
C'est là, dans la différenciation des actions liées au contexte et celles inhérentes aux personnes, que réside la compétence des évaluateurs. Comment programmer l'intuition, l'experience de l'humain dans une machine?
