Organisation & Transformation in the Digital Age
1 2 3
31 Dec 2013 Happy New Year 2014
2014 the year of TRANSFORMATION     ...
23 Dec 2013 La Grande Réorg du Père Noël & CO!
Incroyable ! Je viens de passer une année incroyable !! Je ne sais pas comment était la votre, mais en ce qui me concerne, quel programme ! Tout a commencé au sortir d’un de...
12 Dec 2013 DRH 3.0 : un MBA pourquoi faire?
Le DRH du 21ème siècle sera transverse ou ne sera pas. De plus en plus souvent les DRHs sont confrontés à des problématiques qui dépassent le simple cadre de la...
11 Dec 2013 BCG Introduces the Brand Advocacy Index (BAI).
With the emergence of new forms of communication, word of mouth found a new territory. Digitalization and instantaneity of communications have spawned a new interest on advocacy as an efficient mean...
10 Dec 2013 Lean Content.... sorry, what??
  When we talk about content quality, spread ability of media, maximizing marketing return with a minimum investment… we talk about Lean Content. But what does it mean exactly in terms...
9 Dec 2013 Socionomics: more than the latest fashionable trend..
It is still time for you to jump onboard the train that is leaving the station now, but it is already on the move.... Socionomics is becoming more and more...
6 Dec 2013 Le marché des RSE
Le marché des RSE est florissant. Pas un grand groupe qui n'annonce la mise en place d'un réseau ces derniers temps... mais pour quoi faire? Dans le cadre de mes projets...
5 Dec 2013 Social Network Strategy
This  nice infography as a fun way to set a first social media strategy. Beyond the fun side of it, the question it raises are serious and should be answered...
2 Dec 2013 Réseaux sociaux. Tendances 2014....
Une infographie pour se mettre à jour des dernières tendances en matière de RS... Des nouveaux venus tous les jours, des fonctionnalités et usages différents... bientôt une spécialisation des réseaux...
28 Nov 2013 Management 3.0: To Klout or not to Klout??
[…]Last spring Sam Fiorella was recruited for a VP position at a large Toronto marketing agency. With 15 years of experience consulting for major brands like AOL, Ford, and Kraft, Fiorella...
28 Nov 2013 Média disséminable et culture
[...]Henry Jenkins, Joshua Green et Sam Ford, tous trois membres du Convergence Culture Consortium du MIT, proposent dans cet ouvrage une approche culturelle du phénomène de circulation des contenus médiatiques [...] Engagé sur...
28 Nov 2013 Empreinte numérique et Direction d'entreprise
[...]Communication & Entreprise et Occurrence publient le second baromètre sur l’empreinte numérique des directeurs de la communication du CAC 40 : les frontières entre sphère personnelle et sphère professionnelle se...
28 Nov 2013 RH & Stratégie Digitale
[...]Le dernier rapport sur l’observatoire des intranets montre une nouvelle fois l’absence remarquable des RH dans le paysage digital. Les Directions de la communication et des SI sont par contre en...
26 Nov 2013 DRH 3.0 : Rythme, Changement et Alignement Culturel
Ces jours ci, bien des articles commencent par le constat que les rôles managériaux évoluent dans les entreprises, bousculés qu’ils sont dans leur vision traditionnelle du monde par l’arrivée des...
25 Nov 2013 Pourquoi utiliser les gens de terrain?
[...]A l’occasion de son baromètre semestriel, l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) a mesuré quelle était l’autonomie des cadres dans leur travail. Nous avons demandé à Isaac Getz, co-auteur avec...
22 Nov 2013 Changing Education Paradigm
Changing education paradigm becomes crucial. In this video, Sir Ken Robinson shares his view on why the system is no longer adapted. People concerned with Education issues already know that to...
21 Nov 2013 RH et réseaux sociaux
[...] Outre-Atlantique, de nombreux cabinets de recrutement exigent des candidats qu’ils intègrent leur communauté virtuelle sur les réseaux sociaux. Une tendance qui gagne la France, séduite par ce mode de recrutement...
20 Nov 2013 Go with the Flow!
[...]Human resource professionals play a significant role in creating an empowered and engaged workforce that will drive business and successfully fulfill customer needs.[...] Engagement, motivation... as managers these are some of...
18 Nov 2013 Knowledge Driven Organisations...wtf?
[...]Human Resources has a fundamental role in the movement of knowledge management (knowledge management) in the organization nowadays. HR processes including corporate education, performance management, and nurturing a corporate culture...
15 Nov 2013 The times they are a changin'
VUCA. In other words, Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity. Our last key words to try and describe the situation we are all involved in as of late. How to respond to...
1 2 3
My Profile
Recently
Happy 2016....Read more
Best articles of the month
Happy 2016....Read more
Happy New Year 20142014 the year of TRANSFORMATION     ...Read more
L'Effectuation: au delà de la logique causaleUne présentation à voir pour ceux qui veulent comprendre la logique effectuale. A propos de l'auteur  ...Read more